Adaptation des formations en fonction du profil de l’apprenant

Chaque apprenant à une maîtrise particulière du domaine enseigné avant l’entrée en formation.

Il est donc indispensable pour le formateur d’évaluer ce niveau de maîtrise afin d’adapter le contenu de la formation. En fin de compte, le stagiaire ne doit apprendre que ce qui lui est réellement indispensable.

Méthode utilisée par ESIO informatique :

  1. déterminer le style d’apprentissage de l’apprenant (orientation contenu, action, auto-apprentissage ou relation)
  2. évaluation des connaissances de l’apprenant (test de connaissance, quiz)
  3. détection des compétences (élaboration d’un référentiel de compétences puis évaluation s’appuyant sur ce référentiel), dans la plupart des cas, l’entreprise de l’apprenant a déjà réalisé ce référentiel.
  4. vérification de la motivation de l’apprenant (volontariat, intérêt particulier pour suivre la formation)

Grâce aux résultats obtenu par cette méthode, ESIO Informatique sera en mesure d’adapter très précisément le contenu de ses formations.

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