Évaluation des stagiaires pendant la formation
| Type d’évaluation | Quoi ? | Par qui ? | Comment ? | Quand ? |
| Évaluation des attentes | Les attentes de chacun par rapport à la formation : leurs intérêts, leurs enjeux, leurs questionnements | Formateur | – Tour de table – Questionnaire | Au début de la formation (ou avant la formation) |
| Évaluation des acquis | La compréhension et lʼassimilation des savoirs et savoir-faire | Formateur | – Test, QCM, Quizz – Étude de cas – Simulation – Mise en situation – Examen | Tout au long de la formation |
| Évaluation de satisfaction dite « évaluation à chaud » | Lʼopinion et le ressenti des formés sur la prestation (voir ci-dessous) | Formé | – Questionnaire de satisfaction – Tour de table – Questions informelles au groupe – Entretien | Pendant et en fin de formation Dans les deux semaines qui suivent la formation |
| Attestation de fin de formation | – La progression du formé au regard des objectifs – Les acquis de la formation | Formé | – Attestation de fin de formation – QCM – Etudes de cas – Exercices | « A lʼissue de la formation » lʼattestation est remise au formé |
L’ensemble des évaluations utilisées avant, pendant et après la formation peuvent être diffusées sur simple demande des stagiaires, financeurs ou prescripteurs.